例如：我的优点是表达能力强 ， 而且乐于表达自己的观点 。
扩展资料应聘要诀
态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰
随机应变
面试者应明白 ， 无论你准备得多么充分 ， 总有一些问题你没有想到 ， 总会有一些突发情况需要你处理 。 所以 ， 随机应变的能力对求职者尤为重要 。
推销自我
面谈的核心目的是向对方推销自己 ， 所以 ， 如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来 ， 在自我介绍中是很有重要的 。
首先 ， 你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系 。 你在谈个人经历时 ， 你应从以往的经历中 ， 找出合乎的应聘单位理想的方面 ， 进行重点叙述 ， 顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来 。
其次 ， 找出你真正的优点来 ， 并大胆地说给对方听 。 如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧！”你万不可畏畏缩缩 。 因为说不出自己优点的人 ， 多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力 ， 所以必淘汰无疑 。
语言艺术
求职中如何说服面试官 ， 使他对你感兴趣 ， 并进而愿意录用你 ， 是求职成败的分界点 。 以下四项原则可以供大家实践把握：①根据实际需要来说服 。 ②抓住有利时机进行说服 。 ③提出可行性方案来进行说服 。 ④把主管人当作朋友来说服 。
总之 ， 当你在与面试官交谈时 ， 千万不可有生硬和陌生的表情出现 ， 你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人 ， 以至于拉近你与面试官的距离 ， 让交谈充满热情和愉快 。
身体语言
从心理学的观点看 ， 人们的身体语言会传播出某些信息 。 当你与主考官谈话时 ， 你应将视线放在对方的动作上 ， 某些身体语言会暗示你他的心理活动 。
①主考官不耐烦时 。 他会做些漫无目的的动作 ， 例如 ， 随手玩弄桌上的物在桌上敲指头 ， 当你发现这一现象时 ， 就该设法转移话题 ， 改变一下现状 。
②当主考官的目光不大正对你 ， 而左顾右盼时 ， 表示他对你不太感兴趣而心神不宁 ， 此时你不应再滔滔不绝 ， 而应该马上总结你的谈话 ， 让他问你问题 。
回答诀窍
面试中免不了会出现一些难以预料的情况 ， 如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等 ， 这时候说话更宜讲究技巧 。
对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀 。 当你说错话后 ， 心里不要总想着这事 ， 应该继续回答问题 ， 录用你否并不在于你是否犯了小过错 。
在无法抓住问题核心时 ， 应该使用缓兵之计 。 技巧在于：你可以先起个开头 ， 然后在讲开头时 ， 想第二点 ， 讲第二点时想第三点 。 真不懂的问题 ， 要果断地说不知道 。 你坦然承认自己对某个问题不明白 ， 不会影响面试官对你的印象 ， 反而使对方产生良好的印象 。 千万别吹牛、不懂装懂 。
遇到涉及你个人隐私的问题时 ， 你不可生气 ， 而应该保持沉着冷静 ， 避开问题 ， 用委婉的语言拒绝回答 ， 如：“这是我个人隐私 ， 我暂时不能给你回答 ， 请问能否改个时间我们再谈？”
仪表举止
仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素 。 它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等 ， 而且直接影响面试官对你的印象好坏 ， 从而最终决定是否录取你 。
应聘常见问题与答案
(1)请简单介绍一下自己的基本情况、主要经历和目前的求职（或介绍个人简历、为什么应聘、有什么优势） 。
回答建议：目的是了解你的基本情况 ， 同时也借机检验你的学识和实力 ， 测试你是新手还是老将 。 回答时应着重突出与你现在所应聘的职业有关的专业课程及成绩 ， 点明与你所要应聘的职位相关的实践活动及已取得的业绩 ， 显示自己的优点 。
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